Stručná odpoveď: Ak riešite podnikanie, zamestnávanie alebo bežné spotrebiteľské práva, v poslednom období vstúpilo do účinnosti niekoľko zásadných zmien. Najmä nový zákon o ochrane spotrebiteľa, úpravy v Zákonníku práce, novela o evidencii tržieb (eKasa) a nová úprava obchodného registra menia povinnosti obchodníkov a práva spotrebiteľov; zároveň sa pripravuje nový Občiansky zákonník, ktorý prinesie širšie reformy. V texte nájdete, kedy sa jednotlivé zmeny uplatňujú, koho sa týkajú a aké kroky odporúčame.
1. Zákon o ochrane spotrebiteľa — čo je nové
Do platnosti vstúpil komplexne prepracovaný zákon o ochrane spotrebiteľa (zákon č. 108/2024 Z. z.), ktorého časť ustanovení nadobudla účinnosť začiatkom roka 2026. Zrídelné zmeny sa týkajú rozšírenia práv spotrebiteľa pri digitálnych produktoch a službách, zavedenia práva na opravu, prísnejších pravidiel pre označovanie environmentálnych tvrdení (greenwashing) a posilnenia dozoru nad obchodníkmi. Tieto zmeny majú priamy dopad na predajcov, e-shopy aj poskytovateľov digitálnych služieb.
- kto je dotknutý: predajcovia tovaru a služieb, prevádzkovatelia e-shopov, poskytovatelia digitálnych služieb;
- čo treba robiť: aktualizovať obchodné podmienky, označenia produktov, informácie o možnosti opravy a reklamácie;
- riziko nečinnosti: postihy a sankcie zo strany dozorných orgánov pri porušení oznamovacích alebo informačných povinností.
2. Evidencia tržieb (eKasa) — nová právna úprava pre prijímanie hotovosti
Zákon o evidencii tržieb (novela č. 384/2025 Z. z. a súvisiace predpisy) priniesol od roku 2026 upravené pravidlá pre používanie pokladníc eKasa a evidenciu hotovostných prijmov. Niektoré ustanovenia nadobudli účinnosť k 1. januáru 2026, iné vykonávacie lehoty sa postupne menili v priebehu roka 2026 podľa prijatých doplňujúcich predpisov. Úprava rozširuje povinnosti pri evidencii tržieb a upravuje výnimky pre vybrané skupiny osôb (napr. niektoré povolania, pre ktoré platia osobitné pravidlá). Odporúčame overiť konkrétne prechodné lehoty pre váš sektor.
3. Pracovné právo — zmeny, ktoré vplývajú na zamestnancov a zamestnávateľov
Zákonník práce a súvisiace novelizácie priniesli od 1. januára 2026 niekoľko praktických zmien: rozšírenie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (doterajší limit bol upravený), nová úprava pracovného voľna s náhradou mzdy pre sprevádzanie rodinných príslušníkov a zmeny v definícii závislej práce. Tieto zmeny ovplyvňujú bežné pracovnoprávne situácie, plánovanie pracovného času a vnútropodnikové predpisy.
- čo pripraví zamestnávateľa: prepracovanie interných pracovných poriadkov, aktualizácia informácií pre zamestnancov;
- čo očakávajú zamestnanci: rozšírené možnosti pracovného voľna s náhradou mzdy v špecifických situáciách;
- najčastejšie chyby: nedostatočná aktualizácia pracovných zmlúv a vnútorných smerníc.
4. Obchodný register a podnikanie — zmeny vo forme zápisu
Nový zákon o obchodnom registri (účinný od 17. augusta 2026) mení niektoré postupy pri registrácii a zápise údajov o spoločnostiach. Medzi zmenami sú nové pravidlá publicita zápisov, presnejšie definície zapisovaných údajov a upravené kompetencie registrového súdu. To má praktický význam pri zakladaní spoločností, prevodoch podielov a pri plnení oznamovacích povinností. Pre firmy je dôležité preveriť nové požiadavky na dokumentáciu pri prvozápise a zmenách.
Ak plánujete založenie s.r.o. alebo prevod podielu, skontrolujte nové pravidlá obchodného registra a komunikujte so svojím právnikom či notárom včas.
5. Čo sa chystá — nový Občiansky zákonník
Vládne a ministerské práce na návrhu nového Občianskeho zákonníka sú v pokročilom štádiu; rezort spravodlivosti avizoval koncepčné zmeny vrátane modernizácie zmluvného práva, novej úpravy dedičstva a ochrany v digitálnej dobe. Návrh počíta s účinnosťou od 1. júla 2027, ale termíny môžu podliehať legislatívnemu procesu. Pre bežného občana a podnikateľa to môže znamenať zmeny v tom, ako sa uzatvárajú zmluvy a ako sa riešia dedičské záležitosti. Odporúčame sledovať vývoj a včasné právne poradenstvo pri dôležitých právnych úkonoch.
Časté otázky
Musia e-shopy okamžite meniť obchodné podmienky kvôli novému zákonu o ochrane spotrebiteľa?
Všeobecne áno — ak vaše obchodné podmienky nezodpovedajú rozšíreným informačným povinnostiam (napr. pri digitálnych produktoch, právach na opravu alebo jasnom označovaní environmentálnych tvrdení), je potrebné ich aktualizovať. Odporučíte si overiť konkrétne ustanovenia zákona č. 108/2024 Z. z. a prípadné vykonávacie norma.
Ako sa zmeny v Zákonníku práce dotknú režimu pracovného voľna?
Zmeny rozširujú možnosti pracovného voľna s náhradou mzdy pri sprevádzaní rodinných príslušníkov a upravujú viaceré osobitné prekážky v práci; zamestnávatelia by mali prehodnotiť vnútorné pravidlá a informovať zamestnancov o konkrétnych podmienkach.
Čo mám robiť, ak pripravujem zápis do obchodného registra?
Preverte nové požiadavky zákona o obchodnom registri (účinnosť od 17.08.2026), zabezpečte kompletné podklady pre zápis a konzultujte postup s právnikom alebo s notárom, aby ste predišli formálnym vádám, ktoré môžu zápis oddialiť.
Záver a kedy kontaktovať advokáta
Ak sa vás dotýkajú vyššie uvedené zmeny — napríklad ste podnikateľ s e-shopom, zamestnávateľ plánujúci aktualizáciu pracovnoprávnych dokumentov alebo zakladáte spoločnosť — odporúčame vyhľadať právne poradenstvo. Pomôžeme s prehodnotením interných zmlúv, aktualizáciou obchodných podmienok, prípravou podkladov do obchodného registra alebo s individuálnym posúdením práv spotrebiteľa. Pre rýchlu dohodu termínu nás kontaktujte cez Kontakt.
Právny stav overený ku dňu 14.09.2026.
Použité oficiálne zdroje:
- Zákon o ochrane spotrebiteľa (108/2024 Z. z.) — Slov-Lex (tlač predpisu).
- Národný inšpektorát práce — Zmeny v legislatíve od 01.01.2026.
- Finančná správa — Zákon o evidencii tržieb (informácia o novele 384/2025 Z. z.).
- Zákon o obchodnom registri (29/2026 Z. z.) — Slov-Lex (tlač predpisu).
- Ministerstvo spravodlivosti — informácie o návrhu nového Občianskeho zákonníka.
Upozornenie: Tento článok poskytuje všeobecné informácie o legislatívnych zmenách a nenahrádza právne poradenstvo v konkrétnej veci. Konkrétne právne otázky posúdza advokát na základe úplných skutkových okolností.